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李常仓

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李常仓,凯锐优才(KeyTalent)总经理。李常仓先生在集团人力资源管理、组织发展、素质模型构建、人才测评、领导力开发等方面拥有10年以上的实践和咨询经验,曾带领团队为国航、联想集团、中国银行、国家核电、大众中国、华新水泥、马士基、诺华制药、华润集团、金山软件、盛大网络等多家企业提供深度领导力咨询服务。除此之外,李常仓先生还以其深厚的心理学积淀,率领团队开发出一系列具有创新意义的测评产品,包括团队动力测评、班子领导力诊断、情商领导力评价等。

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李常仓,凯锐优才(KeyTalent)总经理。李常仓先生在集团人力资源管理、组织发展、素质模型构建、人才测评、领导力开发等方面拥有10年以上的实践和咨询经验,曾带领团队为国航、联想集团、中国银行、国家核电、大众中国、华新水泥、马士基、诺华制药、华润集团、金山软件、盛大网络等多家企业提供深度领导力咨询服务。除此之外,李常仓先生还以其深厚的心理学积淀,率领团队开发出一系列具有创新意义的测评产品,包括团队动力测评、班子领导力诊断、情商领导力评价等。