周云杰，汉族，1966年生，中共党员，高级工程师，第十二届全国人大代表，现任海尔集团公司董事局副主席、总裁。曾担任青岛电冰箱股份有限公司二厂厂长，海尔电冰箱股份有限公司质量部长、总经理、本部长，海尔集团商流本部长，海尔集团副总裁、高级副总裁、执行副总裁等职。2013年7月，任海尔集团董事局副主席、集团轮值总裁、海尔电器集团有限公司董事局主席、行政总裁，2016年12月，担任海尔集团总裁。获得荣誉：获“全国优秀企业家”称号（2012年）；获“青岛市职工职业道德建设先进个人称号”（2012年）；获“全国企业文化建设特殊贡献人物”称号（2012年）；获“全国企业文化建设特殊贡献人物”称号（2012年）；获“当选第十二届全国人民代表大会代表”（2013年）；获2014年中国家电十大年度人物（2014年）等。

波司登国际服饰（中国）有限公司，董事长

伯蒂·埃亨毕业于都柏林大学商学院和伦敦政治经济学院，获税务、商业管理和计算机学位，做过会计师。埃亨1977年当选爱尔兰议会众议员，历任总理府和国防部的国务部长兼政府组织秘书、都柏林市市长、劳工部长和财政部长。他1994年11月当选爱尔兰共和党领袖，1997年6月出任总理，2002年5月蝉联总理。2007年6月，爱尔兰议会选举埃亨为总理，这是他连续第三次出任总理职务。2008年5月，埃亨辞去总理职务。他曾担任过欧共体部长理事会负责社会事务主席、欧洲投资银行董事长、国际货币基金组织和世界银行理事会理事等职。

海康威视，质量体系总监

SearchInsideYourself，Teacher

鹰企认证创始人，

奇瑞新能源，电池系统部部长

知群，CEO&最美应用创始人

孙冬泉,就职于中国塑料加工工业协会,现任副秘书长一职。孙冬泉2015年09月07日,孙冬泉受邀参加了由中国塑协流延薄膜专委会在人民西路1888号主办的《2015流延薄膜行业市场与技术发展研讨会》

管玉山,就职于中车四方车辆股份公司,现任副总经理一职。管玉山2015年09月17日,管玉山受邀参加了由青岛市人力资源管理协会在东海中路11号甲(珠海支路口)主办的《青岛市第八届人力资源管理高峰会》

付蓉,就职于美国瞻博网络,现任中国人力资源总监一职。付蓉2015年09月08日,付蓉受邀参加了《2015SHRM人力资源峰会—HR的新常态：转型、创造力和业绩》

杨皖苏，管理学报预测编辑部主任，《管理学报》是由教育部主管、华中科技大学主办，清华大学、西安交通大学、浙江大学、武汉大学、南京大学、中国人民大学、复旦大学、南开大学、上海交通大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。2004年7月创刊，系双月刊，2009年改为月刊。

有在人力资源领域超过18年的服务经验。现任亚马逊云人力资源总监。之前就职于威睿信息技术中国研发中心任人力资源总监，并在Oracle，BEA,Nokia外资公司任职，负责中国区销售，市场，服务及研发部门的人力资源战略伙伴及大中华地区学习与组织发展。

张晓强,就职于锦江国际酒店(集团)有限公司,现任总经理一职。张晓强2015年11月20日,张晓强受邀参加了由中国国际经济合作学会在三亚市洲际路1号主办的《2015第二届中国企业全球化论坛》

黄怀贞,就职于德国北威州投资促进署,现任首席执行代表一职。黄怀贞2015年11月20日,黄怀贞受邀参加了由中国国际经济合作学会在三亚市洲际路1号主办的《2015第二届中国企业全球化论坛》

陈黎明,就职于华硕电脑,现任中国业务总部人才储备中心总监一职。陈黎明2015年08月27日,陈黎明受邀参加了由HRunion中国人力资源公会主办的《第二届中国CHO领袖论坛》

马骏，现为中国人民银行研究局首席经济学家。自2000年来主要负责宏观经济与金融市场研究，提供全球和中国经济预测，以及资产配置等投资策略。马骏曾就职于世界银行和国际货币基金组织，任经济学家和高级经济学家，为包括中国在内的许多国家提供经济政策研究和咨询。1988年至1990年间，马骏为国务院发展研究中心研究人员。多年来，他和他的研究团队对中国经济的方方面面进行了广泛深入的研究，无论是地方融资体系、养老金缺口，还是治理PM2.5，都在他们的视野之中。而马骏对于中国利率市场化改革、资本项目开放、人民币跨境使用和离岸人民币市场发展等提出的建议均被广为传播。曾多次被“亚洲金融（AsiaMoney）”和“机构投资者（InstitutionalInvestors）”杂志评为国际投行中亚洲最佳经济学家之一和最佳中国分析员之一，他撰写并主编了六本经济著作和数百篇优秀文章。

田亚光,就职于轩渡咨询,现任CEO一职。田亚光2015年08月27日,田亚光受邀参加了在黄浦区西藏中路555号的《2015年度招聘领袖峰会》

王建宙，中国上市公司协会会长。男，汉族，1948年12月生，浙江长兴人，1980年12月加入中国共产党，1969年1月参加工作，浙江大学工学硕士和香港理工大学工商管理博士学位（在职），教授级高级工程师。2012年3月22日，王建宙卸任中国移动通信集团董事长。2012年5月王建宙不再担任中国移动通信集团公司党组成员职务。2007年，被美国《商业周刊》评为“2006年全球最佳CEO”之一。2007年，被美国《商业周刊》评为“2006年全球最佳CEO”之一。2007品牌中国年度人物特别荣誉奖。2008年，受邀担任世界经济论坛达沃斯年会的联席主席。2011年1月8日，第五届人民社会责任奖颁奖盛典在京举行。中国移动通信集团公司董事长、党组书记王建宙荣获人民社会责任杰出贡献奖。据凤凰网2011年2月14日消息，在巴塞罗那举行的GSMA移动通信世界大会上，GSM协会向中国移动董事长王建宙特别颁发了“GSM协会主席奖”。该奖项设立于1995年，是GSM协会对为全球移动通信事业的繁荣发展做出杰出贡献的个人授予的最高级别奖项。被评为20世纪影响中国的25位企业家之一。

胡丽，美国安迪曼咨询总裁，以下是胡丽在一次采访中的摘要：大学毕业后，我踏入了HR培训领域，结识了我的丈夫崔连斌。当时的培训行业很浮躁，成熟度远落后于其他大国，很多培训机构根本不明确自己的出发点，也没有人能在基础薄弱的行业中探寻出如何推动行业前进的答案。我觉得，既然喜欢培训行业，就应该有所坚持与投入。于是，我和崔连斌一拍即合，决定去美国学习，一步步寻找解决方案。求学的过程坎坷又艰辛，为了找到有利于中国企业人才培养的方法，我咬牙克服了所有的困难，顺利毕业。回国之后，我和崔连斌打造了安迪曼，并赋予了它三条重要使命：第一，“拿来主义”并不适用于中国企业的管理和发展，我们需要传播筛选过的优质理念；第二，中国培训行业的成熟度与美国比至少相差50年，我们有责任提升行业水准；第三，安迪曼不仅是为中国企业而生，希望它还将中国原创的知识方法反输出至全球。