戴一堂，北京邮电大学信息光子学与光通信研究院副教授、博士生导师。2002年毕业于清华大学电子工程系，获电子科学与技术工学学士学位；2006年毕业于清华大学电子工程系，获电子科学与技术工学博士学位。2007-2010年，分别在加拿大渥太华大学信息技术和工程学院和美国康奈尔大学应用物理系从事博士后研究。2010年加入北京邮电大学射频光子学实验室。主要从事高速光通信和器件、微波光子技术、光信息处理和超快光学等方面的研究，目前主持承担多项国家级、省部级、校级以及企业横向合作项目。在OSA、IEEE和SPIE等所属的杂志和会议上发表文章、报告110余篇（第一作者40余篇），引用率1000余次；发明专利10余项；出版中文专著一本。讲授研究生课程《非线性光纤光学》。

刘世玉,就职于广东惠州行知教育,现任校长一职。刘世玉2015年05月13日,刘世玉受邀参加了由旭日弘文(全国)教育学会在东城区海运仓胡同1号主办的《2015第七届全国培训行业招生人峰会》

李小琳，1961年出生，1988年获清华大学电力系统及自动化专业工学硕士学位，后往美国麻省理工学院斯隆商学院任访问学者。现任中国大唐集团公司副总经理、党组成员。

MonicaCahilly女士是美国GreenMountain质保公司负责人，她自2009年就“发现GxP数据异常并处理”专题培训FDA后，一直负责FDA检查员在相关领域的培训，也是制定中的FDA和WHO数据完整性指南的专家。她在保证数据完整性、电脑系统验证和Part11合规、信息技术/信息服务质量及合规、生物分析/毒理学实验室合规、全面质量系统等领域有20余年的咨询经验。Cahilly女士曾获得Darthmouth学院生物化学学士及MIT遗传毒理学硕士学位。

JennyShen，GlobalSupplyChainProcessSupportManagerofSchneiderElectricChina.于2015年6月25日受邀参加了CHaINALive2015（全球供应链大会），并发表了精彩的演讲。

FinnDjurslev是恩宜珐玛公司（NNEPharmaplan）的项目主管，他在恩宜珐玛公司工作，积累了20年的项目管理经验，所擅长的领域包括项目管理、项目组合管理以及恩宜珐玛公司内部项目经理的管理。此外，在哥本哈根、斯德哥尔摩、雷克雅未克和上海举行的会议上，他还不断激励和启发着各行各业的项目经理们。费恩.Djurslev拥有工程学士学位，在过去的2年里他一直担任着恩宜珐玛公司内部实施的一项雄心勃勃的变更管理项目的项目主管。本项目的目的是在恩宜珐玛公司内部更加注重能力和技术领导力，并且提升知识共享和创新。在承担此项任务前，费恩在公司项目管理领域的一个分支部门担任项目主管，此部门主要涉及工程、建筑、和时间管理以及人力资源业务合作伙伴。

JDAsoftware合伙人，于2015-05-28受邀参加《JDA行业创新论坛2015》，并发表精彩演讲

台湾籍社会心理学研究者，中山大学心理学艺术化创新实验室成员，中国新生代面孔识别研究先行者之一。他参与开发《中山大学面孔识别测验》，以脸盲的身份致力于面孔失认症的研究并通过脸盲的视角取得了不少的研究进展。林庭锐出生于马来西亚，服过兵役，做过儿童教师与面包学徒，也做过便利店店员、教育顾问，最终走向心理学研究的道路。他的足迹横跨大半个中国，从不同的层面去体验过生活并深刻体验不同的人对心理学的需求，最终从自我的特点出发来研究面孔失认症对个体的影响以及对社会行为的影响。

曾参加党中央、国务院和部委一些重要文件的起草工作。长期从事宏观经济运行、国有企业改革和发展、商品流通和市场管理、工业经济和产业结构调整、就业和社会保障等领域理论和政策研究，在全国性重要报刊上发表论文多篇，合著《中日企业经营方式》、《国企改革建言》。近期主要从事宏观经济、发展战略和区域经济、中国特色城镇化、企业改革和发展等方面的研究工作。

TyFastovsky,就职于Trascent,现任全球董事，亚太总裁一职。TyFastovsky2015年09月17日,TyFastovsky受邀参加了由国际设施管理协会（中国）在上海市威海路500号主办的《第六届工作环境与设施管理(亚洲)峰会-上海》

陈宇宏,就职于深圳泰和安,现任总经理一职。陈宇宏2015年10月19日,陈宇宏受邀参加了由慧聪消防网主办的《2015年首届消防行业高峰论坛》

杨鲜红,就职于浦发硅谷银行,现任人力资源部总经理一职。杨鲜红2015年09月10日,杨鲜红受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》

胡胜兰,就职于百胜餐饮集团,现任中国事业部人才发展总监一职。胡胜兰2015年12月02日,胡胜兰受邀参加了由ATD人才发展协会在闸北区广中西路333号主办的《ATD2015中国峰会》

毛振华先生，经济学博士、高级经济师，中国人民大学经济研究所联席所长，教授、博士生导师，中国诚信信用管理有限公司创始人，中国信用产业的主要创建者。　　毛振华先生于1992年创办中国最大的综合性信用服务机构和信息咨询机构——中国诚信信用管理有限公司，并于1995-1998年出任香港海裕集团（上市公司）副董事长兼总裁。在此之前，毛振华先生曾先后在湖北省统计局、湖北省委政策研究室、海南省政府研究中心、国务院研究室等单位从事经济研究工作。　　毛振华先生还担任董辅礽经济科学发展基金会理事长、中国工业经济联合会常务理事、中国企业家论坛理事。　　毛振华先生拥有武汉大学经济学学士学位及武汉大学经济学博士学位。

刘建华，HRBar人力资源学院执行董事/讲师、多家咨询培训公司特聘顾问、讲师、北京大学管理案例研究中心EDP进修。【职业经验】曾在亚商在线、迪信通等国内著名公司任职，担任过培训总监、人力资源总监等职务。具有多年成功的人力资源管理与培训实践经验，对IT通信、计算机网络及零售等行业的人力资源管理现状具有深入的研究和理解。【项目实践】在任职期间，组织实施了人力资源管理体系设计、组织/职务体系设计、商学院建设、绩效体系建设、激励性薪酬设计、任职资格体系项目，ORACLEHR系统建设、流程再造等管理项目。在HRBAR人力资源学院期间，成功主持了多家公司的组织设计、任职资格体系、绩效管理、薪酬激励系统、业务流程优化等方面的管理咨询和培训项目。

何真临，男，三一中国副总裁，他认为，对商业的洞察，首先体现在对战略的洞察。三一有今天主要是选择了一个和共和国共同高速发展的产业。“这正如一只苍蝇伏在了千里马上，那只苍蝇也变成了千里马。”何真临认为，三一的发展主要是顺应了时代要求，选对了产业。

杜锦程-滴滴快的-副总裁。回顾刚开始创办滴滴的那段日子，杜锦程说最开始创业资金只有60万，3个月的时间加快开发，用最便宜的价格找来技术人员，买了一款软件，投入了20万。但是那个时候非常艰难，一直做不起来。2012年的12月12日北京天降大雪，司机在路边找不到乘客，乘客也找不到司机，逼迫好多人不断下载滴滴的APP，就是为了坐上车。那天之后，一下订单数达到10万，同时那一个月拿到A轮300万美金的融资。

朱根林，男，2001年4月至2003年5月担任招商银行股份有限公司董事，2003年5月起担任招商银行监事。经济学硕士学位，高级经济师、副研究员。自2002年2月起任上海汽车工业(集团)总公司财务总监。兼任上海市促进科技成果转化基金会监事会主席，上海市成本研究会副会长，上海市创意产业中心副理事长，上海市慈善基金会监事;上海汽车集团股份有限公司(上海证券交易所上市公司)监事，华域汽车系统股份有限公司(上海证券交易所上市公司)监事会主席，上海汽车资产经营有限公司董事长，上海创意产业投资有限公司董事长，申银万国证券股份有限公司监事会副主席，上海广电(集团)有限公司董事，长江养老保险股份有限公司董事。

于志伟,就职于LinkedIn,现任中国区副总裁一职。于志伟2015年06月27日,于志伟受邀参加了由中外管理主办的《2015中外管理人力资本发展论坛》

朱慕道，工作单位:台灣光電半導體產業協會，职务/职称:副秘書長专业研究方向:光電元件與系統應用學歷：國立中興大學精密工程研究所博士國立成功大學物理研究所碩士經歷：工研院電光所光電元件與系統應用組組長台灣光電半導體產業協會(TOSIA)副秘書長計畫：經濟部科技專案-光電半導體元件總計畫主持人經濟部工業局-LED照明產業輔導計畫主持人得獎紀錄：工研院「傑出研究獎」、「成果貢獻獎」（工研菁英）（2013）美國R&D雜誌第50屆R&D100-Light&Light(2012)標準檢驗局第十屆全國團體標準化金牌獎(2009)行政院傑出科技貢獻獎(2008)經濟部科技專案優良計畫主持人獎(2008)工研院「成果貢獻獎（工研菁英）」(2006/2008)美國R&D雜誌第46屆R&D100-ACLED(2007)『國家十大傑出經理獎』(2006)論文著作：期刊/研討會論文共45篇專利申請共32件