兰刚,就职于《人力资本管理》,现任专栏作家一职。兰刚2015年09月10日,兰刚受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年09月08日,兰刚受邀参加了由HRoot在静安区延安中路1218号(南京西路静安嘉里中心)主办的《2016中国人力资本论坛》2017年08月18日,兰刚受邀参加了由唐硕（TANGUX）在上海市杨浦区杨树浦路2866号主办的《体验峰会2017|聚焦消费升级与行业转型》

王宁昕，罗德公关人力资源副总裁，受邀参加2017年中国劳动法与员工关系论坛，并发表主题为“碎片与蓝图——DT时代的企业内部沟通”的精彩演讲。

张杰贤,就职于集聘科技,现任CEO一职。张杰贤2015年08月27日,张杰贤受邀参加了在黄浦区西藏中路555号的《2015年度招聘领袖峰会》2016年08月24日,张杰贤受邀参加了由三享两益在西藏中路555号主办的《2016中国招聘领袖峰会》

张波,就职于中国人力资源经理人联合会,现任会长一职。张波2015年11月28日,张波受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,张波受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

陈爱莲，1958年1月生于浙江新昌，万丰奥特控股集团董事局主席，中国经营大师，中国十大杰出女性。2014年，陈爱莲捐款1000万元，用于当地五水共治工程。当选中共十七大代表，十二届全国人大代表，中共浙江省委第十一、十二、十三、十四次党代表，中共绍兴市委第五、六、七次党代表，绍兴市第四、五、七、八届人大代表、第七、八届人大常委会委员，中共新昌县委第十一、十二届候补委员、第十三届委员；担任中国企业联合会副会长、浙江省工商联副主席、上海市浙江商会轮执会长及浙江省女企业家协会执行会长、上海市浙江商会党委书记、女企业家联谊会会长等。

1996年7月博士毕业于南京大学物理系和固体微结构物理国家重点实验室。1996-1999年在南京邮电学院从事光纤通信、OTDR、光纤在线监测等研究。2000年起在清华大学电子工程系工作，任讲师、副教授;主要从事新型光纤布拉格光栅器件及其在光纤通信系统、微波光子学和光纤传感中的应用。2004年10月-2005年4月作为访问学者，在加拿大渥太华大学微波光子学实验室进行研究工作。2006年5月受聘为南京大学教授至今，创建微波光子技术实验室和南京大学微波光子技术研究中心，从事光纤通信、光子集成、微波光子学和光纤传感的研究。

安徽省当涂县人2000年9月至2004年7月清华大学电子工程系学士学位2004年9月至2008年7月清华大学电子工程系博士学位2008年8月至2010年10月加拿大渥太华大学微波光子学实验室博士后2010年10月至今南京航空航天大学教授

广东人，毕业于中山大学金融专业，现为猎聘网创始人兼首席执行官，中国招聘营销专家。曾服务于P&G宝洁公司，任职市场部大中华区品牌经理，管理过碧浪、护舒宝、佳洁士、欧乐B等品牌。作为中国“招聘营销”第一人，2008年，戴科彬将其市场营销理论及实践经验应用到人才营销领域，开创了专注于中高端职业经理人求职的社会化招聘平台。是中国年轻的80后优秀创业家之一。

亚太法务联盟，常务理事长

朱宁,就职于《人力资本管理》,现任专栏作家一职。朱宁2015年09月10日,朱宁受邀参加了由HRoot在浦东新区花木路1388号主办的《2015中国人力资本论坛》2016年09月08日,朱宁受邀参加了由HRoot在静安区延安中路1218号(南京西路静安嘉里中心)主办的《2016中国人力资本论坛》

楼宇烈，男，浙江省嵊县人，1934年12月10日生于杭州。北京大学哲学系教授（1985年9月起）；北京大学哲学系东方哲学教研室主任（1985年12月起）；北京大学宗教研究院名誉院长；北京大学学术委员会委员（1989年12月起）等。代表著作：《国学精神--中国的品格》。

范殿林,就职于内蒙古人力资源经理协会,现任会长一职。范殿林2015年11月28日,范殿林受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,范殿林受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

程菲，友邦中国首席人力资源官，“天下莫柔于水，而攻坚强者莫之能胜。”至柔之物，却可克刚，身为友邦中国首席人力资源官，Freda更是将女性如水的“柔”与HR的“柔”融为一体，将这潺潺清泉般的魅力升华成了润物无声的女性领导力。在扎根友邦的十一年间，Freda从一位HR部门经理成长为友邦中国管理层的重要一员——首席人力资源官，然而变迁的是她的头衔，不变的是她热爱挑战，勇攀高峰的心。从快速扩张下的全力进击，到金融危机时的韬光养晦，再到独立上市后的全新局面，Freda一次又一次地展现出了她不逊于男性的魄力与身为女性领导者的独特优势。一方面，她锐意创新、勇于尝试，特别是在友邦集团独立上市前后，她成功协助友邦中国CEO实现组织结构的重大变革，大胆实施薪酬改革，采用新的人才发展战略，大幅提升组织效能，坚持实施最佳工作和生活平衡策略，致力于打造高敬业度的组织，为留存和吸引高素质人才不懈努力。另一方面，她倡导协作、善于激励，使组织中更多人从中获益的同时，也让友邦人力资源改革也不断受到集团、公司、员工和业界的认可，不仅员工流失率大大低于业界平均水平，还连续3年获得国际和国内的最佳雇主评选，盖洛普的员工敬业度发展水平在集团平均名列前茅，员工的股票认购率也为集团之首；最关键的是友邦中国的业绩蒸蒸日上，表现出强劲的业务动力，取得了业内瞩目的成绩。

忻向军，男，北京邮电大学电子工程学院教授、博士生导师，电子工程学院副院长。向军教授，北京邮电大学电磁场与微波技术专业博士。北京邮电大学教授，博士生导师。现任北京邮电大学电子工程学院副院长，国家杰出青年科学基金获得者，专业学者特聘教授，国家863首席专家，国家创新人才推进计划万人计划入选者（中青年科技创新领军人才）。主要从事光通信与卫星通信方面的教学和科研工作。

吴江,就职于中国人才研究会,现任常务副会长一职。吴江2015年10月12日,吴江受邀参加了由中国人才研究会在江东区民安东路99号，宁波会展中心旁主办的《2015中国(宁波)“人才发展与政策创新”高峰论坛》2015年12月19日,吴江受邀参加了由中国人民大学劳动人事学院在北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学附近主办的《2016年(第十二届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛》

2015年6月，《第一财经日报》前总编辑秦朔在微博上宣布卸任，并将进行自媒体的新尝试。2015年10月16日，他创立的自媒体品牌“秦朔朋友圈”正式上线，首先面世的是微信公众号，未来并将扩展至音频视频等领域。“秦朔朋友圈”定位移动互联网媒体和社群服务品牌，聚焦于经济、金融投资和商业领域，理念是“记录中国时刻，推动商业文明”。秦朔在公众号推送的首篇文章《用希望连接生命与生命》里写道：“用希望连接生命与生命”是我们的愿景。我祈愿在这个新平台上延续自己的精神生命力，更希望尽最大努力让各种朋友连接起来，通过连接创新价值，让知识流动，让信心流动，帮助沮丧的开朗，帮助封闭的开放，让美好的更美好，让坚强的更坚强。

，原人力资源和社会保障部法规司正司级巡视员

许菊晏,就职于六点一刻,现任创始人一职。许菊晏2018年08月03日,许菊晏受邀参加了由HRSalonChina主办的《2018人力资本分析高端峰会--PeopleAnalytisForum》

1964年10月31日出生在陕西省西安市，搜狐公司董事局主席兼首席执行官。1986年毕业于清华大学物理系，并于同年考取李政道奖学金赴美留学。1993年在麻省理工学院获得博士学位后，在麻省理工学院继续博士后研究。1996年8月手持风险资金，回国创建了爱特信公司，公司于1998年正式推出其品牌网站搜狐网，同时更名为搜狐公司。2015年1月9日，张朝阳的微博ID搜狐charles通过了认证，通过微博，公布了两个重磅消息：一个是搜狐的SNS没有做起来(放弃做微博业务）；一个是宣布搜狐2015年的大事是门户改革。

无党派。博士，教授。东南大学本科毕业，北京大学区域经济学博士后，清华大学深圳研究生院兼职教授，中国对外经济贸易大学客客座教授，东南大学建筑系特聘教授，中科院MBA中心客座教授，北京大学法学院校外辅导员。英国皇家测量师协会荣誉会员，注册建筑师。曾任万科企业集团高级副总裁，分管集团商用地产业务同时任职北京万科总经理，北京万科物业管理有限公司董事长。2015年1月1日起，将赴任万科北京区域首席执行官，并兼任北京公司董事长；3月8日，万科通报显示，已接受万科高级副总裁、北京区域本部首席执行官、北京公司董事长毛大庆辞职申请。