冷明,就职于一览英才网,现任副总裁一职。冷明2015年11月28日,冷明受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,冷明受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

现任阿里巴巴集团招聘总监，毕业于美国加州国际科技大学，计算机科学专业。曾任甲骨文（中国）软件系统有限公司招聘总监。杨女士拥有十多年招聘从业经验，服务于跨国IT企业。她从招聘助理做到总监，并正向营销和IT云技术应用领域跨界发展。她专长于人才招募和配置，社交媒体在人才领域的应用，人力资源变革管理和招聘专员的转型和培训等。

俞敏洪，1962年10月15日出生于江苏省江阴市夏港街道，新东方教育集团创始人，英语教学与管理专家。担任新东方教育集团董事长、洪泰基金联合创始人、中国青年企业家协会副会长、中华全国青年联合会委员等职。1980年考入北京大学西语系，本科毕业后留校任教；1991年从北大辞职，1993年创办北京新东方学校，2006年带领新东方在美国纽约证交所上市，2009年获得CCTV年度经济人物，2012年获得中国最具影响力的50位商界领袖。2014年11月26日，携手华泰联合证券前董事长盛希泰共同创立洪泰基金。2015年5月，客串出演大型历史揭秘电影《旋风九日》。

2000年，还是上海复旦大学世界经济专业学生的他，放弃了多家公司伸出的橄榄枝，在经历多轮严格的面试之后，接受了安达信商业咨询公司的Offer。当初让他在劳动合同上签下名字是因为这位初入职场的大学生看中了安达信提供的去美国全球培训中心参加管理咨询顾问的培训机会以及成为SAP认证顾问的福利。在管理咨询公司做久了之后，潜源慢慢认识到咨询领域更多的是接触企业的一些“硬性”的部分，比如组织架构、流程、系统等方面。在做了大量的项目之后，他认为关注“硬性”领域虽然能够给企业带来价值，但往往项目却很难实施，甚至无法落地，总结之后发现，项目搁浅的根源在于企业内部“人”的层面，对人的动机的研究能够让咨询顾问提供更有价值的方案。潜源审视自己之后，发现了自己对于人的管理风格，人的工作动机等领域具有浓厚的兴趣。因而2005年他离开凯捷管理咨询公司，加入了更侧重与人相关的合益集团。睿仕管理是全球500强企业万宝盛华旗下的子公司，五大支柱业务包括领导力发展、人才测评、职业生涯管理、人力资源转移和职业转换。“这五大核心业务从全局来看是相通的，不同的工具可以服务于不同的发展目标，一些发展目标的实现也需要工具的支持。”其中，领导力发展业务对其利润的贡献最大。培养领导者是确保企业持续发展的重要投资和重要步骤，睿仕管理通过对领导人才的确认，为其提供其未来职业生涯所需的培训、洞察力、技能和工具，贯穿于领导人才的选拔、培养以及绩效提升整个流程。同时，睿仕管理与FranklinCovey在大中华区开展了十几年的合作，作为中国地区的独家代理，将“高效能人士的7个习惯”系列课程成功推向市场，在睿仕管理上海总部28层办公区前的Logo墙上，睿仕管理与FranklinCovey的品牌比肩而立。2014年开始，睿仕管理会将FranklinCovey以更加独立的品牌和业务线在大中华区运作，对于潜源而言，这是他所面临的新格局、新挑战。

许诺，华安基金管理有限公司人力资源部高级总监，曾任翰威特（Hewitt）华北区咨询业务总监、中国区金融行业负责人，怡安翰威特麦理根（McLagan）公司中国区负责人。拥有十多年专业人力资源管理咨询及企业实践经历。许诺先生也是英国心理学会(BPS)认证心理测评师，曾为某国家部委及若干大型机构的特邀人力资源讲师，担任若干著名高校MBA导师。

牛浬杰,就职于HRA北京中外企业人力资源协会,现任秘书长一职。牛浬杰2015年11月28日,牛浬杰受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,牛浬杰受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

赵力军,就职于广州市设计院,现任副总工一职。赵力军2015年10月19日,赵力军受邀参加了由慧聪消防网主办的《2015年首届消防行业高峰论坛》2015年12月11日,赵力军受邀参加了由《给水排水》杂志社在北京西城区(原宣武区)西经路11号主办的《2015城市轨道交通工程给排水和消防安全技术研讨会》2016年09月25日,赵力军受邀参加了由慧聪消防网主办的《2016中国消防安全产业大会》

伍晖,就职于百度,现任百度学院院长一职。伍晖2015年11月30日,伍晖受邀参加了由中培新媒—中国培训行业新媒体在海淀区阜成路40号主办的《2015中国企业学习领袖大会》2015年12月19日,伍晖受邀参加了由中国人民大学劳动人事学院在北京市海淀区中关村大街59号中国人民大学附近主办的《2016年(第十二届)中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛》

徐健,就职于邦成集团,现任董事长一职。徐健2015年11月28日,徐健受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,徐健受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

中兴通讯总裁助理；中兴通讯人力资源中心主任；清华大学全日制MBA；北京邮电大学兼职教授；国资委直属大连高级经理学院特聘讲师；中国人民大学人力资源开发研究中心客座教授。曾力先生拥有多年的企业实战及咨询研究经验。曾任中兴通讯质企中心主任、中兴通讯市场中心主任、中兴通讯独联体片区总裁、中兴通讯学院院长等职位，参与了中兴通讯最关键的企业管理和国际化进程。擅长公司战略、集团管控、全球化管理、组织发展及人才培养；

现任阿里巴巴集团招聘总监，毕业于美国加州国际科技大学，计算机科学专业。曾任甲骨文（中国）软件系统有限公司招聘总监。杨女士拥有十多年招聘从业经验，服务于跨国IT企业。她从招聘助理做到总监，并正向营销和IT云技术应用领域跨界发展。她专长于人才招募和配置，社交媒体在人才领域的应用，人力资源变革管理和招聘专员的转型和培训等。

顾嘉唯，物灵科技CEO、联合创始人。打造以人工智能技术与关系式人机交互结合的创新产品与体验，构建“万物有灵”的智能生活，打造有生命感的AI-IOT消费者品牌，最终实现一个人机共生的灵性世界。毕业于清华大学，前百度人工智能研究院人机交互负责人，前微软研究院研究员。拥有囊括硬件和软件的22项美国发明专利，120余项国内专利，是美国斯坦福大学ME310国际创新课程的客座监事。2016年被美国麻省理工学院《技术评论》（TechnologyReview）评选为MITTR35全球35位世界科技创新家，2015年被《福布斯》Forbes评为中国最具发展潜力设计师。

余清泉，男，汉族，中共党员。2000年以高考全县文科第一名进入中国青年政治学院，劳动和社会保障专业毕业。国内知名劳动用工专家，实战派讲师。国内最大的社保专业网站“我要社保网”创始人，北京众合天下管理咨询有限公司首席专家，多家机构特聘专家顾问。具有多年央企、建筑IT行业人力资源实践经验，精通薪酬福利、成本优化、劳动用工政策和实务。担任多家企业劳动用工咨询顾问，被“人力资源财税师”“社保管理师”“HR经理人”等多个人力资源培训项目特聘专家讲师。为中国移动通信研究院、北京联通、北京电力、中建地产、首都国际机场、联想移动通信、伊利集团、光明乳业、权金城、中材科技、长虹佳华、北京铁路局、北车集团、华星集团、AMG等多家企业提供培训服务。

徐胜利,就职于中国人力资源联合会,现任会长一职。徐胜利2015年11月28日,徐胜利受邀参加了由HR会议网主办的《京津冀人力资源行业项目对接交流会》2015年11月28日,徐胜利受邀参加了由HR会议网主办的《京、津、冀人力资源行业项目对接交流会》

李威先生是马丁森集团合伙人，托马斯中国副总经理，拥有多家知名500强外资企业任职经历，在招聘、培训与员工发展、人才管理及领导力培养方面有着十余年的管理及实践经验，曾先后供职于MAN集团，SSAB集团,AltenGroup,在10年的任职经历中先后担任亚太区招聘及培训经理、招聘总监等重要职位。在过去的工作经历中，李威先生积累了多行业且跨国家的招聘及人才管理经验，并曾先后帮助企业在中国以及亚太区域的快速发展提供人才规划、招募计划、领导力培养体系等方案，获得了良好的效果。李威先生熟悉中国及亚太区域内的人才布局、人才渠道以及组织间的领导力差异，了解中西方跨文化领域的诸多层面，帮助多家企业在高速成长、转型等背景下应对人才及领导力发展的挑战。曾服务过多家客户，其专业作为获得企业的广泛认可与好评。

中国消防协会副会长、中国城市轨道交通协会安全管理专业委员会副主任、中国建筑学会建筑防火综合技术分会理事长

2008年6月获得华中科技大学博士学位2008-2010年在剑桥大学从事博士后研究2010年至今，任职于华中科技大学国家光电实验室

苏翼凯，上海交通大学电子信息与电气工程学院责任教授、博士生导师、国家杰出青年科学基金获得者。TFT-LCD关键材料及技术国家工程实验室副主任、IEEE光子学会上海分会主席。OSAOpticsLetters编辑（2008-2014）、IEEEJSTQE客座编辑（2008/2011）、AppliedOpticsFeatureEditor（2008）。毕业于合肥工业大学（学士、1991）、北京航空航天大学（硕士、1994）、美国NorthwesternUniversity（博士、2000），2001-2003年于美国新泽西州贝尔实验室工作，2004年至今任上海交通大学教授。研究领域为微纳光学器件及其在信息传输及显示系统方面的应用。主持自然基金重点、杰青、面上、863、973课题等约20个科研项目。发表论文200余篇，其中SCI90余篇，受邀请在国际会议上做报告约三十次，论文被SCI他引超过700次，H指数20。拥有授权美国专利5项，中国发明专利30多项。ACP等国际会议共同主席、OFC等约三十个国际会议技术委员会委员

e签宝，联合创人兼COO

陈光标，江苏黄埔再生资源利用有限公司董事长，他的经历和荣誉令人羡慕：工商管理硕士，全国51个市、县荣誉市民，23个市、县高级经济顾问，荣获2008年CCTV中国经济年度人物大奖。在陈光标的带领下，公司致力于发展循环经济、可再生资源回收、加工和再利用。公司创办6年来，形成了资源节约型、清洁生产型、生态环保型为特征的发展格局。公司鼓励员工创新，逐步形成了一个拥有核心竞争优势、敏锐创新思维和特色企业文化的知名品牌。